discriminación - significado y definición. Qué es discriminación
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Qué (quién) es discriminación - definición

Resultados encontrados: 53
Discriminación condicional         
La discriminación condicional es un concepto de las teorías psicológicas del aprendizaje y del análisis experimental del comportamiento que describe un procedimiento experimental y sus variantes, así como también un tipo particular de desempeño conductual.
Discriminación lingüística         
  • Comparación entre la división lingüística de la Ley Foral del Vascuence con el porcentaje de personas vascoparlantes en 2001.
DISCRIMINACION
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La discriminación lingüística es el fenómeno de discriminación que una persona o grupo social puede sufrir debido a la lengua en la que se expresa o sus particularidades lingüísticas.
Ley de no discriminación por información genética         
La Ley de no Discriminación por Información Genética (Genetic Information Nondiscrimination Act o GINA, en inglés) es una ley de Estados Unidos que prohíbe el uso inapropiado de la información genética en seguros médicos y en el empleo. Prohíbe a las aseguradoras denegar cobertura médica basándose únicamente en la predisposición genética a desarrollar una enfermedad en el futuro.
Discriminación positiva         
  • Marcha a favor de la acción afirmativa en Washington
TAMBIÉN LLAMADA ACCIÓN POSITIVA O ACCIÓN AFIRMATIVA, ES LA APLICACIÓN DE POLÍTICAS O ACCIONES ENCAMINADAS A FAVORECER A CIERTOS GRUPOS MINORITARIOS QUE HISTÓRICAMENTE HAN SUFRIDO DISCRIMINACIÓN
Discriminación Positiva; Acción afirmativa; Acción Afirmativa; Discriminacion positiva; Accion afirmativa; Accion Afirmativa; Discriminacion Positiva; Affirmative action
La discriminación positiva, también llamada acción positiva o acción afirmativa, se refiere a un conjunto de políticas y prácticas dentro de un gobierno u organización que buscan aumentar la representación de determinados grupos en función de su género, raza, sexualidad, credo o nacionalidad en ámbitos en los que están infrarrepresentados, como la educación y el empleo. Históricamente y a nivel internacional, el apoyo a la acción afirmativa ha tratado de lograr objetivos como la reducción de las desigualdades en el empleo y la remuneración, el aumento del acceso a la educación, la promoción de la diversidad y la reparación de aparentes agravios, daños u obstáculos del pasado.
Ley contra la discriminación por discapacidad         
Ley contra la discriminación por discapacidad (en inglés Disability Discrimination Act)
Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo         
ORGANISMO NACIONAL DE ARGENTINA QUE COMBATE LA DISCRIMINACIÓN
INADI; Inadi; Instituto Nacional contra la Discriminación; Instituto Nacional contra la Discriminacion, la Xenofobia y el Racismo; Instituto Nacional contra la Discriminacion la Xenofobia y el Racismo; Instituto Nacional contra la Discriminacion; Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo; Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo
|predecesora =
Gina         
La gina o gine (del griego [gynos «mujer») es la principal casta] reproductora femenina de los [[insectos sociales (especialmente hormigas, avispas y abejas del orden de los himenópteros, así como las termitas). Las gines son aquellas destinadas a convertirse en reinas, mientras que las trabajadoras suelen ser estériles y no pueden convertirse en reinas.
Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial         
La Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial es uno de los principales tratados internacionales en materia de derechos humanos. Fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 21 de diciembre de 1965, y entró en vigor el 4 de enero de 1969, luego de alcanzado el número de ratificaciones necesario.
Declaración sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial         
La Declaración sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial es una declaración internacional realizada por la Organización de las Naciones Unidas y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 20 de noviembre de 1963, en el cual se unifican criterios y establecen normas para proteger y garantizar la no discriminación, exclusión, restricción o preferencia por raza, color, origen nacional o étnico.
Tarifa eléctrica con discriminación horaria         
La tarifa eléctrica con discriminación horaria es una tarifa en la que el precio de la electricidad varía en función de la hora en la que se realice el consumo. El objetivo de la discriminación horaria es evitar picos de demanda eléctrica, beneficiando con un precio más bajo a aquellos usuarios que traspasen su consumo de electricidad en las horas de mayor demanda hacia las horas de menor demanda, cuando la producción y distribución de electricidad es más barata.
¿Qué es Discriminación condicional? - significado y definición